法律问答
工资计算的标准是什么，比如3500一月，当月只有19.5天，一月两天的休息应该是多少？
2023-01-02 23:09:01
律师解答共有4条
你好，按政策来赔偿的
建议与你们公司财务核 算。工资涉及到很多的项目
你好，是病假还是事假
一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；
劳动保护
费;福利费;解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费;
计划生育
费用；其他不属于工资的费用。
所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以31天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。
计算公式即为除一个月的工资除以31乘于29。
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