6月23日入职，入职前提到的一个月试用期，签试用期合同的时候改成了一周...7月14日被告知不适合公司被开除..他们每月15日支付工资，但这个月拖到了18日，其他以前的同事都支付了没有。我该怎么办？试用期结束后，他们没有签正式合同
2022-03-03 15:28:55
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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您好，结合案件具体情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
