法律问答

我母亲53岁时进入一个单位。她工作了7个月，无故被解雇。有补偿吗？妇女到了50岁时是否不适应劳动法？

2022-03-03 16:11:59

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女员工50岁被辞退有没有赔偿

请问在工厂工作的女性，50岁之前有辞退补偿，50岁以上就没有

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男子55岁退休是不是真的

男子55岁退休是不是真的

01:41

哪个国家满14周岁就能考驾照

考驾照费用

哪个国家满14周岁就能考驾照

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男的65岁退休的规定是怎样的

男的65岁退休的规定是怎样的

01:20

16岁员工属未成年工吗

未成年工年龄

16岁员工属未成年工吗

请问满50岁厂里要辞退，有没有赔偿？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

你好，公司因满50岁了就辞退我妈妈，这样会有赔偿金嘛？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

年龄满50岁，工厂要辞退，有赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

试用期为三天，每天12小时，这合法吗？

你好，建议和老板协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石嘴山律师石嘴山找律师石嘴山律师石嘴山劳动纠纷律师石嘴山劳动仲裁律师石嘴山劳动合同纠纷律师

石嘴山律师惠农区律师平罗县律师大武口区律师

石嘴山房产纠纷律师石嘴山公司法律师石嘴山合同纠纷律师石嘴山婚姻家庭律师石嘴山交通事故律师石嘴山劳动纠纷律师石嘴山刑事辩护律师石嘴山债务债权律师