在餐厅收银员，入职时没有劳动合同。正常交接离职后，餐厅以我的方式删除文件(在职期间，为了方便盘存货物制作的表格，公司没有要求，只是为了方便自己。离职时，所有货物都与上级领导交接)拒绝支付工资。经过多次沟通，我确定了出勤率和工资金额，但我仍然没有支付工资。今天，我收到了上级领导的通知，让我提起诉讼
2022-03-03 18:22:13
律师解答共有2条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
