法律问答

如果我刚和公司签了劳动合同，明天不想去怎么办

劳动合同纠纷

2022-03-03 20:44:26

您好，您有公司不让你们去上班的证据吗
你好，可以协商的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司签完劳动合同没给本人怎么办

劳动合同纠纷 2165

签完劳动合同用人单位不给怎办

用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司没签劳动合同怎么办

公司没签劳动合同怎么办

01:20

未签劳动合同怎么办

未签劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

签完劳动合同公司不给我怎么办

公司签完合同不给个人是属于不合理的情形，劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动者与用人单

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司不签劳动合同怎么办

公司不签劳动合同怎么办

01:16

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

刚签完合同不想做怎么办

签了合同不想做的处理办法；可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，

今天刚刚和公司签了劳动合同，日期是明天的，但是我明天不想去了

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

工厂倒闭了，但20年后我该怎么补偿呢？

你可以申请劳动仲裁依法主张权利

公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

企业已被解雇，是否有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未成年零时工辞职未干满三个月，扣24小时工资合法吗？

不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉。3.

但让签订的辞职合同，还能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

孝感律师安陆市律师大悟县律师汉川市律师孝昌县律师应城市律师云梦县律师孝南区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权