我叔叔现在在一家贸易公司工作。他在公司里受到特别关注。他已成为公司一个部门的领导。然而，不久前我叔叔的家人发生了一些事情。他不能继续在这家公司工作，但他需要签署一项竞业禁止条款。劳动法中的竞业禁止条款是什么？我们必须遵守它吗？
其它
2022-03-04 01:26:00
律师解答共有3条
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竞业禁止的对象有：
1、高层管理者；
2、技术研发人员；
3、高级营销人员；
4、重要管理岗位的人员；
5、重要信息员。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 -
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
