劳动合同中的五险一金是否根据自己的意愿计入工资，个人支付
2022-03-04 03:45:54
律师解答共有3条
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社保的缴纳主体不同分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。对于个人缴纳的部分，包括在基本工资中，由单位在工资发放时候予以扣减。住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内
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劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿
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您好，您可以向劳动保障部门举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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