法律问答
公司派来工厂工作的人员，如果要离开工厂，必须支付一般工资。如果他们进厂时不签
合同
怎么办
2022-03-04 11:31:21
律师解答共有3条
入职不签合同对员工来说怎么办：单位没签劳动合同违反《
劳动合同法
》，劳动者可以书面提出离职后立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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