法律问答
子曰中心以培训费为由收了我1100元，又收了500元押金，一共1600元。但是，培训费是以集团旗下另一家公司的名义收取的。现在公司资金有问题，不能发工资，我还在所谓的培训期。如果我离开，我能拿回这笔钱吗？
2022-03-04 14:05:16
律师解答共有3条
企业收取员工押金不合理。根据《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《劳动
合同
法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付
违约金
，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
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