法律问答

没有劳动法不加班是旷工小厂吗？

2023-01-02 18:21:12

按照单位规定办理
用人单位规定没加班算旷工，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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试用期不加班算旷工吗

你好，请问不加班算旷工嘛

你好，单位如果需要劳动者加班，应当经过劳动者的同意，并给与加班费的。有权拒绝加班

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

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