离开公司时,公司电子邮件用于将个人入职数据和出勤情况发送到私人电子邮件,但不会打开。是否违反了保密协议
企业法律顾问
2022-03-04 16:45:35
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即使职工离职后,如果没有超过竞业限制期限的,就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款,在法律上属
竞业禁止条款,指为避免用人单位的
商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在
劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职
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根据我国有关法律规定,对侵犯商业秘密的行为有以下方法:
1、依《民法》规定追究违反保密协议的当事人,要求其承担
违约责任。或者追究侵害商业秘密的侵权人,请求其承担
侵权责任。
2、依据《劳动法》规定向
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁,请求违反上述约定的劳动者承担
损害赔偿责任。
3、向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为,并要求侵权人应当承担相应的行政责任;等等
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按照保密协议约定办理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。