不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定:
1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法。《劳动法》和《
劳动合同法》中有规定。
2、在入职前公司是否告知关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定不合法。《劳动
合同法》中有规定。
3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案,假如没有虽然合法但不合理。以上三条若公司有一条没有做到就可以向当地
劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。