辞职三个月后，我们将扣除半个月的工资。
2022-03-04 17:46:09
律师解答共有3条
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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根据合同约定的内容确定
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公司是否存在过错？比如没买保险之类的？有过错你可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
