法律问答

公司应如何补偿毕业和哺乳

劳动合同纠纷

2023-01-02 17:13:42

双倍补偿金解决要求解决
你自己离职了吗、什么情况
建议申请劳动仲裁
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，哺乳期解除合同赔偿的经济补偿金根据以下内容计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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