法律问答
如何与人力资源部解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-03-05 06:46:16
律师解答共有3条
劳动者具有《
劳动合同法
》第三十九条、四十条规定的,用人单位可以直接单方解除
劳动关系
;或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,即可以单方解除劳动合同
劳动者可以和用人单位协商也可以书面形式通知用人单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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