根据上级要求，公益性二级事业单位聘用的非工作人员不得超过本单位人员总数的10%。现在要求解雇所有人员。其中一些人员在我们公司工作了十多年，签订了不固定合同。现在他们想被解雇。根据劳动法，他们如何获得补偿？
2022-03-05 07:54:20
律师解答共有3条
-
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
-
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
-
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
