法律问答
长春
市,没有签订劳动
合同
,入职时间近两年,辞职三个月不让我离职,
劳动合同纠纷
2022-03-05 07:58:11
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
解除劳动合同通知书(辞职)
财会
324
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
不签劳动合同自己离职的要给违约金吗
01:14
2345
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
742
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
技术劳动合同
技术
324
员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14001
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
入职3年,拖欠工资不给,没签合同,辞职后不用等30天马上离开
拖欠工资不可以立刻辞职,也需要提前三十天通知用人单位,但不需要公司签字同意。此外,由于是用人单位拖欠
人咨询过
继续咨询
学生工作提前一个月说离职,到离职日期不让走,没签合同
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相
人咨询过
继续咨询
不签署劳动合同,提出辞职一个月后,不到一个星期让我离职
不签劳动合同辞职的流程是:没签合同的,劳动者可以随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资
人咨询过
继续咨询
上班了,一个月没签劳动合同,离职他不让离职
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。
人咨询过
继续咨询
我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要
你好,这类问题依法处理即可
人咨询过
继续咨询
护理实习生过年医院不放假是否合理
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
用工单位非依法解除孕妇的劳动合同可行吗?
违法解除孕妇劳动合同不可行。员工可要求继续履行合同,支付工资损失;如不要求继续履行,可要求支付赔偿金
不发工资,合法吗?
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石家庄律师
石家庄找律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄劳动合同纠纷律师
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师