你好，我来咨询一下。我在一家私营企业工作。经常倒班。所以不能正常休息，比如周日安排上班公司报的加班补贴，周三安排的休息后，扣除加班补贴。这合理吗？
2022-03-05 08:12:12
律师解答共有1条
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若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
