法律问答
我是否可以在未经批准的情况下提前30天提交辞职表,并在当天正常离开?如果公司不批准怎么办?
劳动合同纠纷
2022-03-05 08:16:58
律师解答共有3条
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
公司提前一个月辞职不批准怎么办?
法律分析:提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2200
我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
员工辞职是否必须经用人单位批准
劳动合同纠纷
984
我提交了离职单,主管不批准,离职日期到期,我就自己走了。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,现因本人有急事,提前一周递交离职申请,但
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
您好请问,主动离职赔偿金是不是可以索要
如果是劳动者主动辞职的,是没有经济补偿的。只有用人单位是违法辞退劳动者的,才需要支付赔偿金。对于经济
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,然后昨天通知我明天不要上班。我想问一下我需要
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
企业单休该如何处理法定节假日调休?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
我想了解一下,劳动合同一般违约金多少
劳动合同违约金最多损失的30% 1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。 2、约
企业提前与我解除劳动合同,但企业需要我签署员工离职审批表和离
你好,按照保密协议的约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权