法律问答

公司要求提前三个月离开。如果当时领导不批准，那将是一个月的工资。合理吗

2022-03-05 09:35:44

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 950

在实习期间，没有签订合同和协议，不知道辞职要提前一个月提出的

可直接到劳动部门去投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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实习生离职要提前吗

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合同期内辞职是否要赔违约金

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但公司以找不到人为理由不批准辞职，还说辞职要提前三个月。辞职

签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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我提前提出解除合同算违约吗

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公司要求离职要提前一个月就给公司说，但我是提前半个月给说的，

员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。

公司要求离职要提前一个月讲，但是我讲的不到一个月需要辞职有急

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

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