法律问答
原单位除名前的工龄还算工龄吗?
2022-03-05 09:42:08
律师解答共有3条
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间
由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
除名前工龄还算吗
4880
国营单位除名后以前工领算吗
单位除名后以前的工龄是否还有,视情况而定: 1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工龄15年能随意辞退吗
01:26
2345
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗
买断工龄退休政策
企业改制后是否连续工龄
企业法律顾问
310
请问被单位除名以前的工龄还算吗
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大
人咨询过
继续咨询
张新律师
安徽律维律师事务所
买断工龄款属于夫妻共同财产吗
01:02
2345
临时工退休算工龄吗
劳动合同纠纷
2003
我因旷工被单位除名,请问除名前的工龄能算视同交费年限吗?
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大
人咨询过
继续咨询
本人要求单位同意离职91年以前工龄还算吗。龄前工龄前工龄
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
企业支付的工资低于支付的社会保障基数是否违法?
您好,结合案件具体情况判断
外包公司项目完成后,只支付基本工资。是否允许他们每天来公司而
向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权