法律问答

当我辞职时，我没有提交辞职表，然后口头批准给11.5号。有录音和出席。5号，有人告诉我过一会儿就放我走。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-03-05 10:54:28

依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的
辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
你好，应当书面提出的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2180

你好，我在工厂工作2个月就辞职了，现在已经辞职一个月了。上面

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 215

自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

劳动合同纠纷 1280

我想问一下，我上个月31号上班，新员工试用期一个月转正，因为

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

张志强律师

北京恒都律师事务所

签订合同后辞职可以吗

签订合同后辞职可以吗

01:17

离职申请不通过可以直接走吗

离职申请不通过可以直接走吗

我在工厂里面上班，上了七天了，但是临时私人原因，要辞职，准备

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

你好，我上个月辞职了，因为家里人不同意，让我自己做点买卖，现

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

现在公司注销了，叫的钱能拿回来吗？

可协商办理转移手续

试用期辞职,需要赔偿吗，法律如何规定

试用期若员工因个人原因离职的，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金；若劳动者离职是因用人单位有未及时足

碰巧遇到我退休同一个月，我能得到赔偿吗？

公司解散，员工不可以要求赔偿，但是可以要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

签订休假协议（十年）国家电网接收在职供电分公司全体员工，不接

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

原来单位不帮我解除用工备案，怎么办

向劳动监察大队举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保山律师昌宁县律师龙陵县律师施甸县律师腾冲市律师隆阳区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权