法律问答
律师先生，你好，我入职时没有签订劳动
合同
。我已经工作了五个月了。我每月15日发工资。我现在15号离开了。我不想要这半个月的工资。我可以直接去吗？有法律责任吗？
2022-03-05 11:33:55
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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