法律问答
您好,工厂是否有任何理由降低工人的工资和法律?
2022-03-05 12:22:40
律师解答共有3条
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
你好,如果单位要降低工资待遇,如果没有协商一致的话 劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金!
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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