法律问答
一名员工在10月份辞职，但人力资源部没有减少员工数量，因此又多了一个月。在这种情况下，费用可以退还吗
2023-01-02 13:12:54
律师解答共有4条
你好，可以向劳动部门投诉处理
您好，建议协商处理
你好，需要根据公司的相关规定来处理
公司无故辞退员工需要支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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