法律问答

工作5年没穿工作服被警告一次，第二次不穿工作服，劳动合同到期被领导解雇，单位赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-03-05 14:48:08

劳动合同到期后如果劳动者没有《劳动合同法》第42条规定的情形，那么用人单位可以直接终止合同不续签
劳动合同试用期内辞退员工可以吗：对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同
向劳动局投诉处理
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劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 595

我是私营企业的质量检查，两个月前工厂换了厂长，我和工厂的几个

你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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你好，公司上司来抓员工穿工作服，自己不穿，有权罚款吗？

您好，要看公司是否有相关的规章制度并告知员工，若有，员工不穿工服，公司可以扣款

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同期内辞退赔偿

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实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

我这快递上班用的我朋友（a）账号然后没有劳动合同公司合同也是

您应获全面工伤赔偿。操作建议：1. 与公司沟通，提出全面赔偿要求；2. 若公司不配合，向劳动保障行政

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

你好！可向劳动局投诉

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你好，你们之前有没有签订书面的劳动合同吗

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