法律问答
老板无故频繁调动员工岗位合法吗？
2023-01-02 10:59:24
律师解答共有4条
可申请
仲裁
请求终止劳动
合同
并补偿
您好，申请
劳动仲裁
你好，根据合同约定处理
法律分析：公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项，公司单方面调整员工工作岗位，属于更改劳动者工作内容的行为，所以是违法的。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5755
公司无故调动工作岗位是正常的吗？
应该与员工协商确定
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
对员工调动违法吗
劳动争议处理
1785
同城调动员工合法吗
劳动合同知识
3102
员工无故调动，跨部门调动，降薪是违法的吗？
协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
员工合同的解除方式
合同的权利义务终止
338
公司以调动为由，辞退员工合法吗
具体看单位规章制度与劳动合同的约定，如果是员工被违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
请问企业说因为各种原因无故调动员工岗位，因此工资变动，合理吗
你好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
535
学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？
您好，建议协商解决处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
我找了一份兼职工作，这份工作合法吗？
向劳动局反映情况吧
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？
你好。建议协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？
这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
