薪酬调整和绩效考核是否受到警告的影响？
企业法律顾问
2022-03-05 16:20:19
律师解答共有3条
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行政警告处分：指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员
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员工拒绝加班一般是不能给予警告处分。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
休息权属法定权利，任何人非依法定程序不可剥夺 -
公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。因此，员工拒绝加班，单位不能给予警告处分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
