一名员工在公司工作近十年，公司一直在为他缴纳工伤保险。现任员工申请劳动仲裁，并要求公司赔偿其近10年的社会保障金。你想问一下这是否成立？据说，劳动仲裁有一个期限，即申请劳动争议仲裁的期限为一年，仲裁期限从当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
仲裁
2022-03-05 16:37:33
律师解答共有3条
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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
