法律问答
合同
工在公共机构工作了十年。现在他们已经病了六个月了。这个单位可以解散吗
劳动合同纠纷
2023-01-02 08:27:38
律师解答共有4条
要看具体情况,建议详谈
申请
劳动仲裁
或者起诉维权
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
单位因员工患病而解除劳动合同,如果属于违法解约的,要按员工在本单位的工作年限,每满一年赔偿其二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位可以停薪留职吗?
劳动合同纠纷
6020
事业单位工作十年可以转正吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作十年以上不能辞退吗
01:29
2345
事业单位病假多长时间开除
劳动合同纠纷
150
合同工离职要违约金吗
民法典
511
事业单位工作十年可以解雇吗
法律分析:即使工作十年如果存在劳动合同法第三十九条情形的用人单位依然可以辞退,且不用支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
事业单位职工判缓刑要开除吗
00:54
2345
事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗
社会养老保险
3290
机关单位十二年合同工辞退
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞
人咨询过
继续咨询
事业单位工作十年 辞职
可以提出撤职申请
人咨询过
继续咨询
事业单位复检不合格,可以上诉吗?
可以跟人事部门协商解决
人咨询过
继续咨询
当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
劳动合同法解除劳动合同的条件是什么?
法律分析:协商一致解除劳动合同的条件有: 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2.解除劳
提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用
他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿
你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权