法律问答
我生病了,打电话给领导,领导不批评,算旷工吗?
2023-01-02 07:56:08
律师解答共有4条
可以申请
劳动争议
仲裁
如果无法协商,申请
劳动仲裁
您好!由单位依据规章制度处理
员工旷工处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除。
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