法律问答

我在公司工作了6个月，还没有签订劳动合同。现在公司需要补充签字。如果你重新签约，如果你将来离开，在重新签约之前你还能得到双倍的薪水补偿吗

2022-03-05 18:37:50

未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
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