劳动合同今年8月到期，但我当时还在休产假。9月31日发布的新生育政策可享受80天的生育奖励。但是，当我问公司是否可以享受80天的生育奖励时，公司说这不属于公司的福利。你可以无薪休假并购买社会保险。。这种行为违法吗？
2022-03-06 00:25:42
律师解答共有3条
-
建议你向当地劳动保障部门反映
-
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
-
1、社保问题，只能向社保稽核部门投诉，劳动仲裁会员会，或者人民法院均受理此类案件。但你可以以单位没有购买社保为由提出辞职，单位应当支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
