我于2009年在公司工作，期间没有签订劳动合同，也没有为我购买社会保障。2017年，公司要求我与另一家劳动公司签订劳动合同，购买社会保障。现在公司说要解雇我。我还可以申请2009年至2017年的社会保障和双倍工资补偿吗？非常感谢！
2022-03-06 05:03:33
律师解答共有1条
-
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
