企业申请破产在家待岗，一年后重组未成，经济补偿金与在职工不同。这合理吗？
监视居住
2022-03-06 06:24:20
律师解答共有3条
-
职工经济补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
-
可以向劳动局投诉的
-
你好，进行企业破产重组流程：
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由，
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序，
三、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告，
四、法院指定管理人等，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
