员工进入公司后应接受公司规章制度的通知和培训，并签订劳动合同。如果以后规章制度发生变化，是否需要每位员工的同意和签名？如果员工不同意怎么办？
2022-03-06 09:48:19
律师解答共有3条
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
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企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
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通常按照合同情况处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
