法律问答

在公司工作了两个月，没有签订任何劳动合同！现在你想解雇我们！我们将得到什么样的补偿！

劳动合同纠纷

2022-03-06 10:32:51

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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实习生被公司辞退，有什么补偿的吗

劳动合同纠纷 2930

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公司不发工资可以解除合同并主张经济补偿金，你在怀孕期，建议你不要辞职。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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