法律问答
《劳动法》中签订无固定期限
合同
的基本内容
劳动合同纠纷
2022-03-06 12:18:52
律师解答共有3条
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立
劳动关系
的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同订立的相关规定如下:《
劳动合同法
》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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