法律问答

如发生人事纠纷，应在机构内签订培训合同，在约定的服务期内辞职，并要求赔偿约定的违约金，违约金为培训期内工资、奖金、年终奖金及其他费用的五倍。（附注：非劳动关系属于人事关系）

劳动合同纠纷

2022-03-06 12:41:34

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签订了劳动合同试用期内辞职要赔偿违约金吗

劳动合同纠纷 1005

签订过培训协议，公司内部培训签订的协议，要求工作满三年，中途

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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