法律问答
我在一家工厂工作,并提出辞职。我提前30天书面辞职,但30天后领导没有批准。请问我是否不能上班。
劳动合同纠纷
2022-03-06 15:01:58
律师解答共有3条
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
提前前一个月提出辞职 但没有用书面形式离职 口头说了,公司不
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
我一个月前提出辞职,但现在不让我走,我当时也没以书面形式辞职
没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
合同到期不续签,辞职需要提前多久
01:13
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
合同到期了,我不想同时做。我还提出提前30天离职。钉子和书面
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
律师你好,我现在在上班!我想辞职,但是公司不允许。我说我提前
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
人咨询过
继续咨询
如果雇主要求我离职,因为我的生产能力不能满足他们的要求怎么办
可以依法申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
我是一名大学生。我可以申请辞职吗?需要什么程序?你需要支付违
提前一段时间通知就可以离职
公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权