法律问答
我签订的劳动
合同
的试用期是三个月，现在还在试用期，8月底试用期到期可以转正。我个人提前两个月和用人单位协商，9月底辞职。但是，用人单位希望在8月底试用期到期到9月底这个月不让我转正，继续给我试用期的工资。这合法吗？
2022-03-06 14:56:11
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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