工作不到一个月，发现公司辞职有违法行为，老板无缘无故扣200工资，拖欠工资怎么办？
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公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《
劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
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建立
劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁要回工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
