在四个月以上的产假期间，公司在扣除每月产假津贴标准后支付工资。我在5月底辞职，公司建议了解到今年的社保基数超过了前五个月每月扣除的产假工资，该工资是根据去年的社保基数扣除的；该在职员工在7月份从工资中进行了补充扣减。因为我已经离职两个多月了，我需要退还扣除较少的产假工资。合理吗
2022-03-06 18:05:41
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
