法律问答
公司拖欠我的佣金,没有签订劳动
合同
。我应该如何得到双倍的工资和补偿
2022-03-07 07:31:32
律师解答共有3条
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位未签订劳动合同如何赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
53388
公司没有和我签订劳动合同,我该如何要到双倍工资赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
签劳动合同违约金怎么算
民法典
675
公司未签订劳动合同双倍工资怎么计算
劳动工伤
4200
我上一家公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,我现在已经离职
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1630
公司没有和我签劳动合同,把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
在公司工作三个月,没有签订劳动合同,我可以要求补偿上个月双倍
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
实习生每天工作不能超过多少小时,一周
可以要求支付加班费
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
工作实习期是从下个月初开始还是从下个月初开始
您好入职有签订劳动合同吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在家政公司交培训费,不想退还家政公司的学费吗?
你好,协商不成可以起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权