您好，我现在在一家美容院工作，2016年7月20日去美容院培训。在培训期间，我于2016年9月2日匆忙签订了合同和劳动合同。我打算签订一份为期一年的合同，合同于2017年8月25日到期，但工作人员表示合同将于2018年8月25日签订。当时我不在乎。现在我因个人原因不得不离职，但公司告诉我，我需要支付3000元的违约金，期限不到三个月。我该如何处理这件事？
2022-03-07 09:45:21
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
