法律问答

员工工作失误1000元评估是否有法律依据？

企业法律顾问

2023-01-01 00:47:53

要看是否有公司规章规定
您好！这个问题存在一定的争议，关键是看劳动者的过错程度
结合具体的情况确定
法律分析：工作失误造成损失员工是否要全额承担，依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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