法律问答

一个月工作26-27天，每天加班3小时没有加班费。工资1750，保密费1000，岗位津贴5750，合法吗？

2022-12-31 20:01:02

如果劳动合同与实际劳动情况不符，则应以实际劳动量计算劳动报酬
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁
1、可以劳动仲裁维权
按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费，这里的工资指的是每月的总收入，包括五险一金等，因为工资的组成部分不仅仅是基本工资。
《劳动法》第四十一条
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