法律问答

公司于2013年11月在海淀加入公司，签订了为期三年的合同，于2016年7月生下一个孩子，于2016年12月休产假，并于2017年1月迁至密云。合同立即到期。它还在分泌乳汁。如果不想去密云，会得到什么补偿？

2022-03-07 16:13:54

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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