法律问答
如果雇员在工作期间患有精神分裂症,是否可以视为工伤?如果公司解雇员工,是否不符合法律规定?
2022-03-07 18:18:51
律师解答共有3条
一般而言,工伤期间没有赋予用人单位解除
劳动关系
的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择:第一种,继续履行劳动
合同
:因为用人单位涉嫌违法解除,劳动者可以要求继续按原合同继续履行
用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的
工伤认定期间,被辞退不符合法律规定。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金
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