法律问答

我是该企业的一名员工，女，52岁。医疗期满后我仍然不能上班？

2022-03-07 19:00:14

提前一个月通知其解除劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
针对你的情况，用人单位应当支付经济补偿金，根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，满6个月不满一年，按一年计算，不满6个月，支付半个月的工资作为经济补偿金
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